Para definir el término de agilidad, tendríamos que realizar primeramente la pregunta adecuada: ¿qué es la agilidad en la ingeniería de software?
La agilidad se ha convertido en la palabra mágica de hoy para describir un proceso del software moderno.
Todos son ágiles. Un equipo ágil es diestro y capaz de responder de
manera apropiada a los cambios. El cambio es de lo que trata el software
en gran medida. Hay cambios en el software que se construye, en los
miembros del equipo, debidos a las nuevas tecnologías, de todas clases y
que tienen un efecto en el producto que se elabora o en el proyecto que
lo crea. Deben introducirse apoyos para el cambio en todo lo que se
haga en el software; en ocasiones se hace porque es el alma y corazón de
éste. Un equipo ágil reconoce que el software es desarrollado por
individuos que trabajan en equipo, y que su capacidad, su habilidad para
colaborar, es el fundamento para el éxito del proyecto.
Desde el punto de vista de Jacobson, la ubicuidad del cambio es el motor
principal de la agilidad. Los ingenieros de software deben ir rápido si
han de adaptarse a los cambios veloces que describe Jacobson.
Pero la agilidad es algo más que una respuesta efectiva al cambio.
También incluye la filosofía expuesta en el manifiesto citado al
principio de este capítulo. Ésta recomienda las estructuras de equipo y
las actitudes que hacen más fácil la comunicación (entre los miembros
del equipo, tecnólogos y gente de negocios, entre los ingenieros de
software y sus gerentes, etc.); pone el énfasis en la entrega rápida de
software funcional y resta importancia a los productos intermedios del
trabajo (lo que no siempre es bueno); adopta al cliente como parte del
equipo de desarrollo y trabaja para eliminar la actitud de “nosotros y
ellos” que todavía invade muchos proyectos de software; reconoce que la
planeación en un mundo incierto tiene sus límites y que un plan de
proyecto debe ser flexible.
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