Ser un buen líder

¿Cómo ser un buen líder?

Sí apenas comienzas a portar el cargo y no sabes bien como guiar a los demás, y lo que haz realizado hasta el momento ha resultado útil y lo haz hecho bien, pero solo ha sido por instinto, pues no tienes claro que va primero y que va después para ser un buen líder. La base que tienes que tener es la organización, tienes que enmendar tareas a los que tienen la habilidad para realizarlas, ser muy ingenioso y estratégico, y tener y hacer estas 5 técnicas.

1. Seguridad.

Una de las características es la seguridad y el dominio para realizar cierto proyecto, o trabajo y llevarlo a cabo con éxito; Y es que nadie quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en sí mismo. Así que créetela, se seguro de ti mismo y de tu equipo, confía en ti y en la gestión en las estrategias y motivación de éste.

2. Justicia.

Como buen líder tienes que reconocer el trabajo de cada integrante del equipo , eso sí, se justo con cada persona en cuanto a las tareas a realizar de cada uno. Se justo con el tiempo, trata a cada uno por igual, no discrimines ni hagas menos a quien no tiene las herramientas o habilidades que se requiera, al contrario, trata de que sea necesario para cada plan, y participe en cada actividad.

3. Estrategias.

Lo mejor es que no te confíes de lleno en tu intuición para realizar las cosas,  debes armar planes, estrategias y seguirlas. Se astuto, visualiza cual es la habilidad de cada integrante y explótalas al máximo, crea técnicas para avanzar más rápido, y motivar a tu equipo a realizar el proyecto con éxito, a trabajar, cooperar, y confiar en este. Se visionario, adelantate a los cambios, se proactivo, gestiona, dirige y delega cada situación.

4. Simpatía y comprensión.

Tienes que inspirar confianza, que no tengan miedo, ni pensamientos erróneos sobre ti, para tener el motivo de no acercarse a platicar alguna estrategia o responder  dudas. Ser respetuoso, y tener un buen trato hacia tus seguidores es un gran factor así como ser agradable, y simpático con tus seguidores; es importante que seas capaz de comprender.

5. Motivación.

No seas de esos líderes aburridos, que todos les dan el avión, y solo se hace lo que se tiene que hacer para sacar el trabajo adelante sin ninguna inspiración. Al contrario, empápate del proyecto realiza más cosas para dar el ejemplo ya que un aspecto clave  es justamente el tener una buena voluntad y hacer más de lo que exige a sus seguidores. Motívalos a realizar el proyecto, con el éxito que se pueda obtener, reconoce y valora cada tarea, participación y actividad que realicen.

Es difícil comenzar a ser un líder, personalmente comparto que, cuando comienzas a tener tú el poder de hacer las cosas y enmendar tareas, repartirlas y confiar en ellos, es complicado, pues piensas que si tú no lo haces no saldrá bien, entonces comienzas a llenarte de mucho trabajo, tareas y actividad que no puedes hacer todo tu sólo. Lo que he aprendido es que hay que tener mucha paciencia, hay que confiar en ellos de que harán un buen trabajo, y que si no es así, enseñarles a que realicen bien las cosas y de que practiquen siempre para que no se les olvide.